四合院之饮食男女正文卷第164章拍桌子厂办公会议的调整则是表现了上面对轧钢厂管理和执行能力的不满。
不给程开元副书记的身份就是在提醒轧钢厂办公会议的所有人，要把工作成绩做出来，否则一样要换掉。
同时从谠委调两个副书记进厂办，有协助和督促的意味，更有临时接手和随时调整的危机。
两边的调整都预留出了监督和督促的手段，这是明着在让大家努力呢。
下面的人听着紧张，上面的人听着也不舒服，念这个的杨元松也是不想多停顿，所以才一股脑的宣读完了。
杨凤山清了清嗓子，见下面的会场纪律稳定了，开口说道：“下面我宣读厂办公会议分工情况”。
就算是没有纪律管理人员的起身，恐怕厂长的这一句话也能让在场的众人闭嘴仔细听了。
“厂长杨凤山，负责轧钢厂全面管理工作”
“常务副厂长程开元同志，负责协助厂长管理轧钢厂业务工作，主要负责生产管理处、技术处、办公室业务工作”。
“副厂长景玉农同志，主要负责财务处、人事处业务工作，同时兼任联合企业管理处主任”。
“副厂长李怀德同志，主要负责后勤管理处、调度处、销售处业务工作”。
“副厂长聂成林同志，主要负责服务处、工程处业务工作”
“常务副书记谷维洁同志，主要负责轧钢厂居民区项目管理处、联合贸易管理处业务工作，分别担任两个管理处的主任职务”。
“副书记董文学同志，主要负责保卫处业务工作”
“以上是轧钢厂办公会议分工调整情况”
杨凤山看着手里的文件，继续说道：“接下来宣读轧钢厂干部岗位调整名单”。
“轧钢厂人事命令：现根据厂谠委研究决定，免去王敬章同志服务管理处处长职务、免去冯行可同志服务管理处副处长职务……”
名单很长，先宣读的都是免职名单，很多单位和部门的负责人都涉及到了。
当然了，在人事命令中，免职并不意味着没有岗位了，也有可能是岗位进行调整了。
一般来说，免职先，任职后，时间可能是三天，也可能是一周。
但这次不一样，年中会议集体调整，一定会在会议上直接公布任免情况的。
李学武听的很仔细，如果没有其他情况而出现免职的，那一定会出现在下面的任职文件中。
比如冯行可，这位原来的炼钢厂副厂长，刚刚履新服务处副处长半年时间就被免职了，那不是撤就是上。
上的概率大一些，以李学武估计，很有可能是上。
原因很简单，当初调查冯行可的时候就知道，这个人是没有问题的，在炼钢厂是做出贡献了的。
工作能力上没有问题，担任炼钢厂办公会议副手，能将生产任务搞好，即便是在那种环境下，也不会受到什么影响。
他在炼钢厂时受到的处分仅仅是职务调整，转回轧钢厂继续担任副职。
而在锻炼和培养半年后，应该会接手一个部门担任主要负责职务了。
这是很正常的情况，宣读的免职名单里跟他类似的还有办公室副主任谢庭芝，徐斯年的副手，保卫处综合办公室主任于德才，李学武的副手。
等像人事处一科科长谢芝兰、厂办的孙尧、秘书一科副科长孙健等就又是一种情况。
他们是因为这一次的干部调整而被提拔的，很明显的就能看出是要被用起来的。
而人事处副处长敖雨华、工程处处长萧子洪、副处长饶德著、土建科科长、副科长，财务处资金结算科科长、副科长等人那一定是要被调任或者降职任用的了。
答案来的很快，当厂长杨凤山宣读完免职名单后，便开始宣读任职名单。
“冯行可同志任后勤管理处处长、谠组书记”
“谢庭芝同志任服务管理处处长、谠组书记”
“于德才同志任服务管理处副处长、谠组成员”
“郎振南同志任工程管理处处长、谠组书记，居民区项目管理处副主任”
“邓崇庆同志任工程管理处副处长、谠组成员”
“王敬章同志任联合企业管理处副主任”
“张国祁同志任联合贸易管理处副主任”
“敖雨华同志任办公室副主任、谠组成员”
“谢兰芝同志任人事处副处长、谠组成员”
“萧子洪同志任保卫处副处长、谠组成员”
“饶德著同志任财务处资金结算科科长”
“孙健同志任保卫处综合办公室主任”
“孙尧同志任人事处一科室科长”
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