第122章 内部晋级

  美利坚名利双收亚特兰大的边缘人第122章内部晋级威廉莫里斯,每周一的例行合伙人会议到了尾段,一众大佬讨论过重要客户的情况,话题来到了潜力客户上面。

  负责统筹日常事务的莎朗对助理招了下手,助理赶紧过来,将投影机连接到她的笔记本上。

  土星奖是北美十大影视奖项之一,WMA的高层也有所关注,莎朗打开土星奖的新闻:“公司六级客户马丁-戴维斯上周末拿下了土星奖最佳年轻演员,目前他在娱乐报刊和互联网上关注度很高,他背后有股力量在推动。”

  联合合伙人阿里-伊曼纽尔问道:“动用了公司资源?”

  “用的极少。”莎朗专门找托马斯了解过:“除了他的经纪人托马斯以外,未动用公司其他资源。”

  阿里抬头看向投影幕布:“他怎么拿下的奖项?”

  莎朗点了下鼠标,韦斯-克雷文的头像出现:“马丁邀请克雷文参加了他的私人派对,他搞定了克雷文。”

  另一名联合合伙人吉姆-维特说道:“太平洋影业的露易丝-梅尔向我推荐了马丁,因为他主演过院线电影《僵尸舞男》,我把他列为六级客户中的重点关注对象。”

  按照WMA的内部章程,出演过至少一部院线电影或者电视剧集的主角和重要配角等,才能成为六级客户。

  这一标准,排除了行业百分之九十九的演员。

  六级客户在WMA内部也叫演员,却是配置专属经纪人的演员。

  往上还有知名演员、明星、著名明星、巨星以及超巨。

  划分标准很简单,片酬、权势和影响力。

  片酬不是唯一标准,却最为直观,100万、500万、1000万、1500万和2000万。

  资源优先级依次分明。

  因为经纪公司不搞艺术,搞钱。

  片酬能叫上价的客户,享受最好的资源。

  WMA目前没有超巨。

  最重量级的客户是迈克尔-贝和伊斯特伍德。

  “托马斯我知道,一个新人,他没能力搞定克雷文。”阿里来了兴趣:“这小家伙有些手段。”

  莎朗做事非常细致:“他作为男一号出演了《恐怖蜡像馆》,影片尚未上映,我专门给制片人苏珊和导演佐米打了电话,两人对马丁演技评价极高,称赞他善于跟人相处。”

  阿里直接说道:“有能力有关系,这样,马丁的客户级别提升一级,五级资源优先向他倾斜。”

  不到两分钟,关于马丁的事务就已结束,有潜力的客户会适当重视,但能否上位,也与运气有关。

  莎朗随后提及了新客户中真正的重点人物,布莱克-莱弗利。

  这些人讨论了近十分钟,因为厄尼-莱弗利正在帮女儿推动一个拼盘。

  WMA想把自家的客户尽可能多的塞进这个剧组。

  会议结束,莎朗给托马斯打了电话,跟他聊了几句。

  办公隔断里,托马斯兴奋的用拳头砸了砸桌子,距离独立办公室越来越近了!

  他一抬头,看到镜子里的自己。

  电话放回原处,托马斯仔细看镜子,发际线好像又后退了?

  他抓了抓,几根头发掉在了办公桌上。

  托马斯正是激情洋溢的时候,一口气吹走,拿起手机拨通马丁的电话:“快来公司,有好事。”

  半个小时后,马丁来到了办公隔断。

  托马斯刚刚从公司内部系统中,打印出厚厚一摞文件。

  马丁扫了眼,好像都是些剧组发来的演员招募邮件。

  “喝水自己拿。”托马斯还有些兴奋,脑袋身体摇晃的厉害,又有几根头发落下。

  他先说最新情况:“拿下最佳年轻演员,公司对你非常重视,把你客户等级提到了五级,五级资源优先向你倾斜,很多落到五级这一档的角色,公司会优先推荐伱。”

  作为业内最大的两家经纪公司之一,WMA的大力推荐能让旗下演员进入试镜第三轮,如果导演和选角导演再是自家人,获胜几率进一步增大。

  马丁很清楚这些,说道:“你有好的角色推荐?”

  托马斯拿了一份打印件过来,热切说道:“城堡石影业的项目,《疯狂的人质》,双主角设定。”

  马丁翻看打印件,上面有简易剧本、角色设定和介绍,仔细回忆一番,没有任何印象。

  这是托马斯精心挑选的项目:“制片预算800万美元,合家欢类型,我预计片酬不会低于30万美元,合家欢向来有市场。”

  马丁合上打印件:“你确定一群大人拿着武器在迪士尼乐园火并,是能成功的合家欢题材?”

  托马斯反问:“有什么问题?”

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